El-Sen'den mahkum olan Kıb-Tek çalışanı için "iş akdi sona erdirilsin" çağrısı

Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Çalışanları Sendikası (El-Sen), bir Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu (Kıb-Tek) çalışanının iki yıl hapis cezasına mahkûm olduğu bilgisinin edinildiğini, bu kişinin görevine devam ettirilmesinin, kurumun itibarı, kamu kaynaklarının korunması, çalışma barışı ve kurum içerisinde adalet duygusu açısından son derece ciddi bir mesele olduğunu kaydetti.

El-Sen Genel Sekreteri Hüseyin Peksever tarafından yapılan yazılı açıklamada, “görevi kötüye kullanma, resmi evrakta sahtecilik, sahte resmi evrakı tedavüle sürme, nitelikli dolandırıcılık ve zimmetine para geçirme” suçlarından yargılandığı belirtilen bahse konu çalışanın, Kıb-Tek Yönetim Kurulu ve yönetimin görevine devam ettirilmesi yönünde bir irade ortaya koymasının, yalnız bir personel işlemi olarak değerlendirilemeyeceği belirtildi.

"HUKUK HERKES İÇİN EŞİT UYGULANMALIDIR"

“Bir tarafta çalışma arkadaşlarına en küçük disiplin ihlalinde dahi ağır yaptırımlar uygulanırken, diğer tarafta kamu görevi ve kamu kaynaklarıyla doğrudan bağlantılı ağır suçlardan mahkûm olmuş bir personelin görevde tutulması veya yeniden görevlendirilmesi söz konusu olamaz” diyen Peksever, kurumda hukuk ve disiplin kurallarının kişiye göre değiştirilemeyeceğini vurguladı.

"KAMU YASASI VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE UYULMAK ZORUNDA"

Peksever, Kıb-Tek yönetiminin; personel işlemlerinde yürürlükteki yasa, mevzuat ve kurumla sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine uymak zorunda olduğunun altını çizerek, bu çerçevede personelin gerekli işlemlerin yürütülüp iş akdinin sona erdirilmesi gerektiğini belirtti.

Sendika; Kıb-Tek Yönetim Kurulu’na; çalışan hakkında yapılan uygulamalar ile dava sürecini açıklama, ayrıca yasa ve toplu iş sözleşmesini uygulama, disiplin sürecinin işletilmesi, personel arasında çifte standart yaratılmaması ile kamu kaynakları ve kurumun itibarını koruma çağrısı yaptı.

“BİRİLERİNE AYRI, BİRİLERİNE AYRI HUKUK İSTEMİYORUZ"

El-Sen olarak hiçbir siyasi irade, yönetim kurulu veya kurum yöneticisinin, kamu kurumlarında kişiye özel hukuk yaratmasına izin vermeyeceklerini vurgulayan Peksever, kurum çalışanları arasında adalet duygusunu yok edecek uygulamaların karşısında olacaklarını söyleyerek, şöyle devam etti:

“Bir çalışanın sendikal, siyasi veya kişisel yakınlığı ne olursa olsun; hakkında kesinleşmiş ağır bir mahkûmiyet bulunan bir personel açısından mevzuatın öngördüğü disiplin ve iş akdi süreçleri işletilmelidir.”

Peksever, aksi bir uygulamanın, kurumda adalet ve eşitlik ilkesine zarar vereceğini ifade etti.

Kamu malı ve parası ile kurumun itibarına sahip çıkmanın sendikal sorumlulukları olduğunun altını çizerek, bahse konu çalışanın mevzuat ve sözleşme hükümleri değerlendirilmeden görevde tutulmasını kabul etmediklerini belirten Peksever, El-Sen olarak konuyla ilgili gerekli hukuki ve sendikal girişimlerin yapılacağını ve süreç hakkında kamuoyunun bilgilendirileceğini kaydetti.