
Ektam işçilerinin "ara emri" mahkemesinin yarına ertelenmesi akabinde sözleşme yapıldı
12 Mart 2026
Güncelleme: 12 Mart 2026
Ektam işçilerinin bugünkü "ara emri" duruşmasında, işveren tarafının işe son verme kararının geri çekildiğini aktarması üzerine yarına ertelenen mahkemenin, işveren ile sendika arasında sözleşme imzalanmasıyla düşmesi bekleniyor.
Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu’na bağlı Emek-İş Sendikası’nın, Ektam Kıbrıs Ltd. bünyesinde başlattığı süresiz grev devam ederken, “sendikalı çalışmak istedikleri” gerekçesiyle işten durdurulan 39 emekçiyle ilgili "ara emri" kapsamındaki duruşma Lefkoşa Kaza Mahkemesi’nde görüldü.
İşveren tarafının da mahkeme gelerek, işe son verme kararının geri çekildiğini aktarması üzerine duruşma yarına ertelendi.
Duruşmada, davacı Emek-İş Sendikası’nı temsilen hazır bulunan Avukat Eda Aşan mahkeme sonrasında basına açıklama da yaptı.
İşveren tarafının da mahkemeye geldiğini aktaran Aşan, Ektam'a direktör olarak atandığını belirten Yusuf Güçlü’nün 6 Şubat tarihinde aldıkları işe son verme kararının geri çekildiğini; bunu bakanlığa bildirdiklerini söylediğini aktardı.
Aşan, işçi ve işveren temsilcilerinin mahkemede hazır bulunmasını da fırsat bilerek, bugün itibarıyla Toplu İş Sözleşmesi’ni görüşmeye de imzalamaya da hazır olduklarını beyan ettiklerini söyledi.
İŞTEN DURDURULMA İÇİN GÖRÜLEN ARA EMRİ MAHKEMESİ SONRASI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GELDİ
Öte yandan, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı aracılığıyla bakanlıkta, işveren ile işçi sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşmenin imzalanması sonucu işçilerin yeniden işbaşı yapacağının kaydedilmesiyle işçilerin işten durdurulmalarına ilişkin "ara emri" için görüşülen davanın da yarın iptal olması bekleniyor.
Güvencesiz çalıştıkları ve yasal haklarından yararlanamadıkları gerekçesiyle Ektam Kıbrıs Ltd.’de iş bırakan işçilerin grevi, 34 gündür sürüyordu.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Bizi Facebook'ta takip edin!
mykibris.com'u Facebook üzerinden takip edin, son paylaşımlardan haberdar olun.





























Yorum Yap
Yorum yapabilmek için giriş yapmanız gerekmektedir.Giriş yapmak için tıklayınız.
Tüm Yorumlar