Erhürman'a Kamu Görevlileri Yasası çağrısı

Eşit Hak ve Adalet Sendikası (HAKSEN), Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman'ı ziyaret ederek Meclis'ten geçen ve onay için Cumhurbaşkanlığı'na gönderilen Kamu Görevlileri Değişiklik Yasası'na ilişkin itirazlarını iletti.

HAKSEN'den yapılan açıklamaya göre, Sendika Başkanı Salih Erşangil, yönetim kurulu üyeleri Nazen Şansal ve Mediha Piro Azer ile birlikte gerçekleştirdiği ziyarette, yasaya ilişkin yazılı ve sözlü değerlendirmelerini Cumhurbaşkanı Erhürman'a sundu ve düzenlemenin mevcut haliyle onaylanmamasını talep etti.

Ziyaret sonrası açıklama yapan Salih Erşangil, yasa tasarısını komite aşamasından itibaren yakından takip ettiklerini belirterek, Meclis komitesine katılarak sendikanın görüş ve önerilerini hem yazılı hem de sözlü şekilde aktardıklarını söyledi.

Erşangil, süreç içerisinde sendikanın bazı itirazlarının dikkate alınarak düzenlemeler yapıldığını ancak bunların yeterli olmadığını ifade etti.

Meclis'ten geçen son metinde kamu görevine giriş hakkını sınırlandırabilecek, sınav ve itiraz süreçlerini ekonomik açıdan zorlaştırabilecek, kesinleşmemiş disiplin işlemleri nedeniyle yeni mağduriyetler yaratabilecek ve uygulamada belirsizliklere yol açabilecek maddelerin korunduğunu savunan Erşangil, bu nedenle yasanın ciddi sakıncalar içerdiğini ileri sürdü.

Yasanın yalnızca teknik bir kamu yönetimi düzenlemesi olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurgulayan Erşangil, düzenlemenin anayasal haklar, kamu hizmetine erişim, eşitlik ilkesi, hukuk devleti anlayışı ve çalışan hakları açısından dikkatle ele alınması gerektiğini söyledi.

HAKSEN'in sürecin başından beri yapıcı ancak kararlı bir tutum sergilediğini belirten Erşangil, bazı önerilerin kabul edilmesine rağmen sorunlu gördükleri maddelerin tamamen giderilmediğini ifade ederek, Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman'dan yasayı mevcut haliyle onaylamamasını talep ettiklerini kaydetti.

Erşangil, kamu yönetiminde gerçek anlamda bir reform isteniyorsa bunun çalışan haklarını gerileten düzenlemelerle değil; liyakat, eşitlik, hukuki belirlilik, sendikal haklar ve çağdaş iş hukuku ilkeleri temelinde yürütülecek katılımcı bir süreçle mümkün olacağını sözlerine ekledi.