Ektam'ın çalışanlarını işten çıkarması yasaya aykırı bulundu

Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu’na (Dev-İş) bağlı Emek-İş Sendikası’nın, Ektam Kıbrıs Ltd. bünyesinde başlattığı süresiz grev 26’ncı gününde devam ederken, işten durdurulan 39 emekçi için mahkeme geçici ara emri verdi.

39 Ektam Kıbrıs Ltd. çalışanı, 6 Şubat tarihinde toplu olarak işten durdurulmuştu, bunun üzerine çalışanlar Köprülü'deki üretim tesisi önünde grev başlatmıştı. 

Lefkoşa Kaza Mahkemesi’nde görülen iki ayrı duruşmada, davacı Emek-İş Sendikası temsilcileri Şefik Aşçıoğulları, Eda Aşan, Cansu Nazlı ve Serkan Mesutoğlu hazır bulundu. Mahkeme, işten çıkarılan işçilerin haklarının korunması ve işlemin durdurulması yönünde karar alarak, ara emri 12 Mart’a kadar geçerli kıldı.

Duruşmaların ardından Dev-İş Başkanı Semih Kolozali ve avukat Cansu Nazlı basın açıklaması yaparak süreci kamuoyuyla paylaştı.

KOLOZALİ: YASALAR SADECE İŞÇİLER İÇİN DEĞİL, İŞVERENİ DE BAĞLAR

Dev-İş Başkanı Semih Kolozali, grevin bugün 26’ncı gününde olduğunu belirterek, mahkemenin verdiği ara emriyle birlikte mücadelelerinin daha güçlü şekilde süreceğini söyledi.

İşverenin "hukuk tanımaz ve yasa dışı" olarak nitelendirdiği uygulamalarına rağmen çalışanların birlik içinde grevi sürdürdüğünü ifade eden Kolozali, açılan iki ayrı ara emri davasının bugün görüşüldüğünü kaydetti.

Kolozali, yaşanan sürecin hem 26 gündür devam eden hak arayışlarının hem de yaşandığını savundukları hukuksuzlukların bir parçası olduğunu belirterek, mahkemenin kararıyla yasaların yalnızca işçileri değil işvereni de bağladığının teyit edildiğini söyledi.

"ÇÖZÜM YERİ MAHKEME KORİDORLARI DEĞİL, MASADIR"

Sürecin başından bu yana diyalog çağrısı yaptıklarını belirten Kolozali, sorunun çözüm yerinin mahkeme koridorları ya da "kaçak ve yasa dışı yollar" olmadığını, hukuki çerçevede müzakere masası olduğunu ifade etti.

Grev nedeniyle oluşan zarardan memnun olmadıklarını da dile getiren Kolozali, en sağlıklı ve olumlu çözümün, işçilerin haklarını alacağı ve işverenin üretime döneceği bir uzlaşıyla mümkün olacağını söyledi.

NAZLI: EMEKÇİLERİN VERDİĞİ MÜCADELE MAHKEME TARAFINDAN İLK NAZARDA HAKLI BULUNDU

Avukat Cansu Nazlı ise, Ektam emekçilerinin sahada verdiği mücadelenin mahkeme tarafından ilk nazarda haklı bulunduğunu belirtti.

Meseleyle ilgili iki dava ikame edildiğini ve her iki dava kapsamında ara emri talebinde bulunulduğunu kaydeden Nazlı, davalardan birinde hem işveren şirketin hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın davalı olduğunu ifade etti.

Nazlı, bu dava kapsamında, yapılan fesih bildirimlerinin yasaya, usule, Anayasa’ya ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu gerekçesiyle geçersiz sayılması yönünde geçici ara emri temin edildiğini aktardı.

39 kişinin sendikalı olduğu için işten çıkarıldığı, bunun haksız ve yasalara aykırı olduğunu mahkemenin ilk nazarda uygun gördüğünü dile getiren Nazlı, bunun "yasaya aykırı olduğundan işleme konmaması gerektiği yönünde" emir verdiğini dile getirdi.

"İŞVEREN HERHANGİ BİR ŞEKİLDE BAŞKA İŞÇİ GETİREREK İŞLERİN YAPILMASIYLA İLGİLİ GREV KIRICILIĞI YAPAMAYACAK"

Mahkemenin bu dava altında 12 Mart'a kadar geçerli olacak bir geçici ara emri verdiğini belirten Nazlı, "Bu süreye boyunca ve grevin geçerliliği mahkeme tarafından tespit edildiğinden, işveren herhangi bir şekilde başka işçi getirerek işlerin yapılmasıyla ilgili grev kırıcılığı yapamayacaktır." diye konuştu.

"İŞTEN ANİDEN ÇIKARILAN İŞÇİ İKİNCİ DAVAYI AÇTI"

Nazlı, ikinci davanın ise işten durdurulanlar arasında derhal işine son verilen bir işçinin açtığı dava olduğunu belirtti.

Bu davada da fesih işleminin yasaya, Anayasa’ya ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu gerekçesiyle geçersizliğine ilişkin ara emri talep edildiğini ifade eden Nazlı, mahkemenin bu dava kapsamında da 12 Mart’a kadar geçerli geçici ara emri verdiğini söyledi.