Ektam Kıbrıs'ta uzlaşı sağlanamıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ektam Kıbrıs Ltd.’de yaşanan toplu iş sözleşmesi ve grev sürecine ilişkin açıklama yaptı.

Bakanlık, Emek-İş Sendikası’nın yasal prosedürü tamamlayarak Sendikalar Mukayyitliği’ne başvurduğunu ve 5 Şubat 2026 tarihinde sendikaya toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi verildiğini bildirdi.

Sendikanın 42/96 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası’nın 11’inci maddesi uyarınca işvereni toplu görüşmeye davet ettiği ancak sonuç alınamadığı, bunun üzerine 6 Şubat 2026’da işyerinde grev kararı alındığı kaydedildi.

39 ÇALIŞANA İŞTEN DURDURMA BİLDİRİMİ

Bakanlık, 9 Şubat 2026’da tarafları bir araya getirerek arabuluculuk sürecini başlattı. Aynı gün işveren tarafından 39 KKTC vatandaşının 6 Şubat 2026’dan itibaren 30 günlük ihbar süresi verilerek, 6 Mart 2026’dan geçerli olacak şekilde işten durdurulduklarının Çalışma Dairesi’ne bildirildiği açıklandı.

Çalışanların hak kaybına uğramaması için tüm işlemlerin titizlikle incelendiği vurgulandı.

İŞVEREN TOPLANTILARA KATILMADI

Sendikanın 11 Şubat 2026’da toplu görüşmelerin yeniden başlatılması için yazılı başvuruda bulunduğu, bunun üzerine 12 Şubat’ta toplantı çağrısı yapıldığı ancak işverenin gerekçe göstermeden katılmadığı belirtildi.

Aynı şekilde 13 Şubat 2026’da toplanması planlanan Uzlaştırma Kurulu’na da işverenin katılmadığı ve durumun tutanak altına alındığı ifade edildi.

Bunun üzerine Bakanlık, ilgili yasanın Suç ve Cezalar bölümündeki 24’üncü maddesi uyarınca işveren hakkında yasal yaptırım sürecini başlattı.

“TEMEL ÖNCELİK ÇALIŞMA BARIŞI”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun işyerini ziyaret ederek çalışanların taleplerini dinlediği ve işveren temsilcileriyle görüştüğü belirtilirken, işverenden henüz geri dönüş olmadığı kaydedildi.

Bakanlık açıklamasında, temel önceliğin çalışanların haklarının korunması ve diyalog yoluyla uzlaşı sağlanması olduğu vurgulanarak, arabuluculuk sürecinin hassasiyetle sürdürüleceği ifade edildi.