
BASS'tan emeklilik yasa önerisine tepki: Gençlerin önü kapanacak
18 Mart 2026
Güncelleme: 18 Mart 2026
BASS Genel Sekreteri Yeltekin, emeklilik yaşını 65'e kadar uzatmayı amaçlayan yasa önerisinin, fırsat eşitsizliğini artırıp gençlerin önünü kapayacağını ve kamu düzenini bozacağını öne sürerek, liyakat vurgusu yaptı.
Kıbrıs Türk Ofis, Banka, Sigorta ve Ticaret Çalışanları Sendikası (BASS), dün Cumhuriyet Meclisi Genel Kurulu gündemine taşınan "Emeklilik (Değişiklik) Yasa Önerisi"ni eleştirdi.
BASS Genel Sekreteri Ali Yeltekin, Ulusal Birlik Partisi (UBP) Grup Başkan Vekili Sunat Atun'un kamuoyuna duyurduğu ve "60 yaşında emekli olmak istemeyen çalışanlara 65 yaşına kadar çalışma imkânı" sağlamayı amaçladığı belirtilen düzenlemenin, "sınava hazırlanmayan bir düşünceyi temsil ettiğini" savundu.
Yazılı açıklama yapan Yeltekin, önerinin kamuda fırsat eşitsizliğini artıracağını, gençlerin önünü kapatacağı ve adaletsizliğe yol açacağını öne sürerek, “israfı, bedava maaş ve ikramiye almayı teşvik ettiği ve siyasi kadroları güçlendirdiğini” iddia etti.
Kamuda hâlihazırda yaklaşık 150 müşavirin bulunduğuna dikkat çeken Yeltekin, Üçlü Kararname ile yapılan atamaların verimlilikten uzak olduğunu ve bunun barem 18 (müdür) ve barem 19 (müsteşar) düzeyinde bir israf oluşturduğunu ileri sürdü.
Açıklamada ayrıca, 47/2010 sayılı yasa kapsamında kamu çalışanları için emeklilik yaş sınırının bulunmadığı, yalnızca hizmet yılı sınırı olduğu hatırlatıldı.
Önerinin “siyasi kurnazlıkla hazırlandığı” savunulan açıklamada, isteğe bağlı olarak 65 yaşına kadar çalışmanın kamu düzeni ve verimlilikle ilgisinin bulunmadığı, düzenlemenin sonuçlarının "partisel ve siyasal" olacağı görüşü dile getirildi.
Ali Yeltekin, kamu personeline ilişkin terfi ve düzenleme yetkisinin Kamu Hizmeti Komisyonu’nda olduğuna işaret ederek, bunun göz ardı edilmesinin inandırıcılıktan uzak olduğunu vurguladı.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Bizi Facebook'ta takip edin!
mykibris.com'u Facebook üzerinden takip edin, son paylaşımlardan haberdar olun.






























Yorum Yap
Yorum yapabilmek için giriş yapmanız gerekmektedir.Giriş yapmak için tıklayınız.
Tüm Yorumlar