Girne Bölge Amirliği müfettişleri ne yapıyor? İşçinin şikayeti 15 gündür bekletiliyor

MYK Haber’in geçtiğimiz hafta gündeme taşıdığı işlem yapılmayan “kaçak işçi” ihbarı haberi sonrası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Çalışma Dairesi Girne Bölge Amirliği’nin bu kez işveren tarafından maaşları ödenmeyen ve yatırımlarını yapılmayan yabancı uyruklu işçilerin şikayetlerini görmezden geldiği iddia ediliyor.

“3-4 AYDIR MAAŞ VE SİGORTA YATIRIMLARIMIZI YAPMIYOR”

MYK Haber’e ulaşan yabancı uyruklu bir grup restoran çalışanı, çalıştıkları işyerinin 3-4 aydır maaşlarını ödemediğini ve sigortalarını yatırmadığını iddia etti.

Sözü edilen işyerinin ise Girne bölgesinde iki şube ile faaliyet gösteren bir restoran olduğu belirtildi.

“ZATEN ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA MAAŞ VERİYOR”

Maaş olarak “zaten net asgari ücretin de (37 bin 818 TL) altında olan 31 bin Türk Lirası ödeme aldıklarını” ileri süren işçiler, işverenin maaş ve yatırımlara yanaşmadığı için 16 Temmuz günü Çalışma Dairesi Girne Bölge Amirliği’ne konuyla ilgili şikayette bulunduklarını aktardı.

“GÖREVLERİ OLAN DENETİM YERİNE AVUKAT TAVSİYE ETTİLER”

Ancak geçen 15 günlük sürede şikayetlerini işleme almadıklarını belirttikleri Girne Bölge Amirliği’nin, önceki gün yine bilgi almak için gittiklerinde, kendilerine avukat tutmalarını tavsiye ettiğini, işverenin kendilerini işten durdurabileceğini kaydederek beklemelerini ve işvereni telefonla arayacaklarını söylediklerini anlatan işçiler, mağduriyetlerinin giderek büyüdüğünü dile getirdiler.

15 GÜN ÖNCE VERİLEN DİLEKÇEDE NE YAZIYOR?

İşçiler, 16 Temmuz’da verdikleri şikayet dilekçesinin alındığını gösteren mühürlü evrakı ve dilekçenin içeriğini de MYK Haber’e gönderdi.

“Ödenmeyen Maaşım Hakkında Şikâyet” konusu ile Çalışma Dairesi Girne Bölge Amirliği’ne verilen dilekçede işçiler şunları bildirdi:

“Sayın Yetkili,

Ben X. yaklaşık 1,5 yıldır Girne/Alsancak’ta faaliyet restoran “W.E.” isimli iş yerinde çalışmaktayım. Ancak, işverenim tarafından son 3 aydır maaş ödemelerim yapılmamaktadır. Defalarca sözlü olarak talep etmeme rağmen, her defasında ‘Önümüzdeki hafta ödenecek’ denilerek oyalandım ve hiçbir ödeme yapılmadı. Bu durum hem İş Yasası’na hem de işçi haklarına aykırıdır ve beni maddi olarak mağdur etmektedir.

İşverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi ve ödenmeyen maaşlarımın tarafıma ödenmesi için gereğinin yapılmasını arz ederim.”

MÜFETTİŞLER YASALARI GÖRMEZDEN Mİ GELİYOR?

Çalışanların yaşadıkları mağduriyetlere ilişkin yapılan başvurularda, Çalışma Dairesi’nin yapması gerekenler ile işveren ve işçinin hakları 22/1992 sayılı İş Yasası ve 63/2006 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ile düzenleniyor.

Müfettişlerin başvuru sonrası, şikayete konu olayı araştırması ve yasanın tanımladığı yetkiye göre işlem yapması şart.

İşçinin maaşının ödenmediğinin tespiti durumunda işverene 7 gün süre verilerek, ödeme yapılması konusunda uyarılması gerekiyor.

Yasa, aksi durumda işverene idari para cezası kesilmesi, işçiye hizmet akdini feshetme hakkı ile, -6 ayı doldurmasına bakılmaksızın- yatay geçiş hakkı verilmesini de sağlıyor.

Bu haklar, 63/2006 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası’nın 23’üncü maddesi altında yapılan Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü’nün 30/9 maddesi ile 22/1992 sayılı İş Yasası’nın 14/3 maddelerinde doğrudan tanımlanıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, bir ay içinde iki kez işlem yapmamak ve ihbar ile şikayetleri görmezden gelmekle itham edilen Girne Bölge Amirliği ve müfettişleri ile ilgili atacağı adım bekleniyor.