"Geçici ve sözleşmelilerin sınavsız müdür ve müsteşar atanması kabul edilemez"

Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) ve Kıbrıs İşçi ve Emekçi Sendikaları Federasyonu (KİEF) Başkanı Güven Bengihan, hükümetin seçimlere kısa süre kala rotasyon usulü müdür ve müsteşar atamalarına devam ettiğini, şimdi de geçici ve sözleşmeli statüde istihdam edilen personelin, üst kademe yöneticisi olarak atanmasına olanak sağlayan yasal düzenlemeler üzerinde çalıştığını ileri sürdü.

"YASAL DÜZENLEME OLUMLU, ANCAK GEÇİCİ PERSONELİN ÜST KADEME YÖNETİCİ ATANMASININ ÖNÜNÜ AÇACAK"

KTAMS olarak yasal düzenlemeleri, geçici ve sözleşmeli personelin özlük haklarının korunması ve iyileştirilmesini olumlu bulduklarını vurgulayan Bengihan, ancak söz konusu yasanın, geçici ve sözleşmeli personelin müdür ve müsteşar olarak atanmasının önünü açacağı görüşünü dile getirdi.

"YÖNETİCİ ATANANIN GÖREVDEN ALININCA ESKİ GÖREVİNE GERİ DÖNMESİ KABUL EDİLEMEZ"

Asıl ve sürekli kadrolarda görev yapan kamu görevlilerinin, kamu hizmetine girişten, derece ilerlemelerine kadar birçok aşamada yazılı ve sözlü sınavlara, performans değerlendirmelerine ve mevzuatın öngördüğü koşullara tabi tutulduklarını anımsatan Bengihan açıklamasında şu ifadelere yer verdi: 

"Geçici ve sözleşmeli statüdeki personelin yeterlik belgesi aranmadan ve hiçbir sınava tabi tutulmaksızın istihdam edilerek, performans değerlendirmesi olmaksızın üst kademe yöneticisi olarak atanması ve görevden alınması durumunda eski görevine geri dönebilmesi kabul edilemez." 

"SINAVLA KADROLU OLANLARA BÜYÜK HAKSIZLIK"

Böylesi bir uygulamanın asıl ve sürekli kadroda çalışan, sınavlardan geçip kamuya hizmet veren kadrolu personele karşı büyük bir haksızlık ve adaletsizlik yaratacağını vurgulayan Bengihan, kamu hizmetinin temelini liyakat ve adalet ilkelerinin oluşturduğunu, bu ilkelerin göz ardı edildiği her uygulamanın yalnızca kamu görevlilerinin haklarını değil, kamu yönetiminin güvenilirliğini ve devletin kurumsal yapısını da zedelediği görüşünü dile getirdi. 

Bengihan, yapılmak istenen düzenlemenin sosyal adaleti yaralayacak nitelikte olduğunu söyleyerek, KTAMS’ın fırsat eşitliğine aykırı; partizanca istihdam edilen kişilerin, müdür ve müsteşar olarak atanmasına karşı olduğunu aktardı.