Ulusal Birlik Partisi (UBP) Grup Başkan Vekili Sunat Atun, Emeklilik (Değişiklik) Yasa Önerisi’ne ilişkin açıklamalarda bulunarak kamuoyundaki tartışmalara açıklık getirdi.
Türk Ajansı Kıbrıs’a (TAK) konuşan Atun, söz konusu düzenlemenin emeklilik yaşını değiştirmediğini, yalnızca zorunlu emeklilik yaşına yönelik bir düzenleme içerdiğini vurguladı.
EMEKLİLİK HAKKI KORUNUYOR
Atun, mevcut yasaya göre 56 yaşını doldurup 25 hizmet yılını tamamlayan herkesin kendi isteğiyle emekliye ayrılabildiğini ve ikramiyesini alabildiğini belirterek, bu hakkın aynen korunduğunu ifade etti.
65 YAŞINA KADAR ÇALIŞMA İMKANI
Düzenlemenin, 60 yaşında zorunlu emekli olmak istemeyen kamu çalışanlarına 65 yaşına kadar görev yapma imkanı tanımayı amaçladığını söyleyen Atun, bu ihtiyacın kamu hizmetlerindeki kapasite artışı nedeniyle ortaya çıktığını kaydetti.
“ÇARPITILIYOR” ELEŞTİRİSİ
Yasa önerisinin muhalefet tarafından yanlış yansıtıldığını savunan Atun, siyasi kazanç uğruna halkı paniğe sevk etmenin doğru bir yaklaşım olmadığını belirtti.
KAMU KURUMLARINDA PERSONEL İHTİYACI
Artan nüfus ve değişen ihtiyaçlara dikkat çeken Atun, kamu kurumlarında özellikle imza yetkisine sahip tecrübeli personel eksikliği yaşandığını ifade etti. Bu nedenle deneyimli çalışanların talep etmeleri halinde görevde daha uzun süre kalabilmelerinin hedeflendiğini söyledi.
GENÇ İSTİHDAMI ETKİLENMEYECEK
Düzenlemenin gençlerin kamuda istihdamını azaltmayacağını vurgulayan Atun, teşkilat yasalarında yapılan değişikliklerle kadro sayılarının artırıldığını ve devletin istihdam kapasitesinin genişletildiğini belirtti.
Atun, “Gençler için yeni alanlar açılırken deneyimli personelin de görevde kalabilmesine imkan tanınacak” dedi.
SÜREÇ DEVAM EDİYOR
Önerinin ivediliğinin muhalefetin talebi üzerine ertelendiğini belirten Atun, sendikalar ve sivil toplum örgütlerinden gelecek görüşlerin ardından düzenlemenin yeniden ele alınacağını ifade etti.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için giriş yapmanız gerekmektedir.Giriş yapmak için tıklayınız.
Tüm Yorumlar